El Clero es frecuentemente sub-representado e incluso mal orientado, muchas veces por congregaciones bien intencionadas. En el centro del problema descansa un dilema único: ¿empleado o amigo? La mayoría de los profesionales, incluso los psicoterapeutas para quienes los pacientes comparten sus pensamientos y sentimientos más personales, pueden dibujar una línea clara entre trabajo e interacción con los pacientes. El clero, por otra parte, es empleado de las mismas personas para la que sirven y predica, con los cuales esperan desarrollar una relación basada en la espiritualidad, confianza, amor y entendimiento.

Como resultado, el clero frecuentemente toma decisiones y acuerdos de forma verbal y de buena fe antes de hacerlo con un buen espíritu empresarial y el tipo de pragmatismo que se deben a sí mismos y a su familia. El mismo Abraham Lincoln, como abogado, dijo en una frase famosa que “aquel que se defiende a sí mismo tiene a un tonto como cliente”. El Clero, que ha pasado su vida impartiendo sabiduría para otros, también merece un consejo sabio en sus relaciones con sus empleadores.

 
  • Redacción y negociación de contratos
  • Manejo de crisis
  • Prevención y defensa – ante Acoso y Abuso
  • Investigaciones y procedimientos criminales
Asuntos selectos:
 
Nuestros abogados han representado a cliente en las respectivas materias:
  • Representación de numerosos miembros del clero en la redacción y negociación de contratos laborales.
  • Representación de un ministro cuya ocupación fue terminada por la mesa de administradores en una disputa congregacional interna envolviendo la mesa y otro clero, culminando en un voto de miembros que disolvió la decisión y restituyó la ocupación del ministro.
  • Representación de un clérigo en una significante investigación de fraude criminal llevada a cabo por la oficina del procurador de Estados Unidos de América para el Distrito Occidental de Nueva York y el Inspector Postal de Estados Unidos.
  • Se negoció el permiso de maternidad para una ministra embarazada cuyo contrato de trabajo no se pronunciaba acerca de este tema y cuya congregación no tenía la disposición de garantizarle el necesario permiso.
  • Se obtuvo la desestimación de una acción de difamación propuesta por parte de congregantes en contra de un pastor.
  • Se representó a un pastor ante cargos criminales que envolvían un robo en la organización. Se obtuvo exitosamente la desestimación de la mayoría de los cargos.
  • Se obtuvo visas americanas para ministros, misioneros y miembros de órdenes religiosas nacionales de países extranjeros.
  • Representación de obispo en una acción judicial por un contrato federal.